职工退休新规即将实施，有几个关键的时间节点，你都了解吗？

从2025年起，将要正式实施渐进式法定退休年龄改革了。当然这个法定退休年龄的时间节点是非常重要的一个，因为是不能忽视的，因为有些人他可能并不一定在2025年退休，也就是说他如果能够在2024年12月31日之前办理完成退休，原则上来讲就不会赶上延迟退休，所以说2025年1月1日这个时间节点是非常重要的。

比如说我们作为男性，男性的法定退休年龄是60岁，所以说1965年1月1日以后出生的男性，他可能就会赶上延迟退休。如果是作为一名女性，由于女性的法定退休年龄是从50岁和55岁开始延迟的，那么对应的出生日期，就是1970年1月1日和1975年的1月1日。但是他们也会从2025年1月1日起将要正式赶上延迟退休，所以说这个时间节点，不论是针对于男性还是女性都是不能够忽视的。

除了延迟法定退休年龄的时间节点以外，还有一个重要的时间节点，就是养老保险累计缴费年限的变化。养老保险的累计缴费年限，实际上它并没有和延迟退休来同步实施。而是分别来进行实施的，我们都知道延迟退休，将会从2025年1月1日起同步启动男性和女性的法定退休年龄。但累积缴费年限时间的变化，它并不是2025年1月1日，而是在2030年1月1日以后才会提高。

所以我们需要注意的第2个时间节点，就是2030年的1月1日。因为从2030年1月1日起，将要正式提高养老保险的最低缴费年限，由15年逐步提高到20年的时间。不过累计缴费年限的提高，它也不是一刀切，它是也是按照循序渐进的办法缓慢推进。所以从2030年开始一直持续到2040年，这段时间内将要逐步提高养老保险的最低缴费年限，每一年提高6个月，最终用10年的时间，提高5年达到20年的最低缴费年限。

所以如果说，你能够在2030年之前办理退休，依然是能够按照15年来参加基本养老保险，但如果说你在2030年以后办理退休，可能自己面对的累积缴费年限就会发生变化，就不能够再按照15年来参保了，就只能够选择20年参保。这对于个人来说其实影响还是比较大的，所以说这个时间节点是非常关键的，因为它可能会影响到你的退休，甚至会影响到自己的退休时间。

虽然说我们可以选择弹性提前退休，但是养老保险的最低缴费年限是不能够选择的，所以2030年以后办理退休的人群，一定会面临累计缴费年限的提高。甚至有些人他可能2040年以后，他能够办理退休这种情况下，那么面对的累计缴费年限，将会从15年提高到20年的时间，所以说我们一定要满足最低缴费年限。这样的话才能够顺利的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。