峰哥博客
本文转自：第一财经
“听说海运公司年终奖发了40倍月薪…”
“你们知道吗？哇哈哈给员工准备了6亿多奖金！”
“你们公司发什么？我们公司今年业绩不好，据说就发点粮油、香肠什么的。”
“老板说，不解雇就是你们最好的年终奖。”
每值岁末年初之际，时不时冲上热搜的“年终奖”都会成为打工人之间的热议话题。为了解打工人们真实的年终奖状况以及他们对年终奖的看法，Yiwealth（应财智云）联合CBNData、Yiyouth/有数青年观察局向广大的打工人群体发起年终奖调查，推出《2022 打工人年终奖调查报告》（下文简称《报告》）。
本次调查样本对象集中于一二线城市，从年龄上看，90后(42%)、85后(23%)、95后(22.5%)最多，岗位职级以基层员工(76.5%)、经理层(20.7%)为主。
现实和理想的差距有多大？
1.94倍月薪 VS 3.56倍月薪
平时比拼谁的工作更不“卷”的打工人每到年底又开始比谁家年终奖更“卷”，期待自家公司也能够成为冲上热搜的“神仙”公司，当一把别人口中的艳羡对象。
然而，据《报告》显示，只有五成左右的打工人年终奖可以直接拿到钱，35.83%的打工人年终奖以购物卡、实物形式发放。10%左右的打工人更是表示：“年终奖是什么，根本不存在的。”在我们的调查中，也发现了传说中又发股票又发钱的“神仙”公司，占比2.5%。
（数据来源：Yiwealth调研）
不过大多数时候，打工人还是更喜欢实打实拿到手的现金。《报告》发现，互联网大厂套路最少，直接发钱的比例最高，而传统的大型民营企业仅有42%的打工人年终奖可以直接拿钱。
（数据来源：Yiwealth调研）
关于年终奖的金额，《报告》显示，本届打工人平均到手年终奖1.94个月月薪，以一二线城市的平均月薪来看，打工人到手的年终奖金额基本能够破万。
虽然平均年终奖并不低，但依旧和打工人所期望的年终奖金额有差距。据《报告》，打工人期望的平均年终奖金额为3.56倍月薪，与实际存在1.84倍月薪的差值。现实和理想之间常常存在距离，而这种恰到好处的距离也能够诞生“渴望”，推动打工人们“一路向上，打怪升级”，不断缩短现实和理想之间的差距。
（数据来源：Yiwealth调研）
除了年终奖，跳槽也是每年这个时候讨论热度最高的话题之一。据《报告》，约20%的90后、95后拿完年终奖就跳槽，比例远高于其它年龄层。分行业看，新消费行业在年后可能即将面临一股离职潮，三分之一的新消费打工人考虑拿完年终奖就跳槽。
（ 数据来源： Yiwealth调研）
计划赶不上变化
管住自己有时需要借助外力
年终奖是辛苦了一年的打工人在年底能够收到的一笔巨款，当问及打工人会如何分配年终奖时，除了买一些有点小贵、用于改善生活品质的东西外，“投资理财”、“储蓄”、“旅游、学习”也是打工人年终奖的“热门去处”。
看来，热衷于“搞钱”的打工人在年终奖分配上也不会忘了留一点用于投资理财。
（数据来源：Yiwealth调研）
打工人用于投资理财的那部分年终奖都会购买哪些产品？
《报告》显示，银行类理财、银行定期储蓄、债券型基金等风险较低的理财产品最受打工人欢迎。其原因可能和去年四季度以来低迷的市场行情有关，被股市、基市伤透了心的打工人更想要追求稳健。
（数据来源：Yiwealth调研）
而在所有的购买投资理财产品渠道中，最受欢迎的依旧是第三方财富管理平台，其次是打工人平时购买理财产品的银行。直接在基金、券商APP购买理财产品的打工人依旧不占多数。
（ 数据来源： Yiwealth调研）
在一场持续了2年多的疫情逐渐走入常态化后，疫情对经济的影响逐渐减弱。但打工人们在疫情之下培养的危机意识却未因此减弱，《报告》显示，约45%的打工人表示“今年拿到年终奖后比起消费，更想存起来或投资。”
（ 数据来源： Yiwealth调研）
在“规划”这件事上，打工人们一直在行动，却很难付诸行动。《报告》数据表明，有90%的打工人有计划将部分年终奖存起来或用于投资，然而问及多久把年终奖用完时，只有6.39%的打工人选择了“存起来或投资”，更多的打工人（65%）会在3个月内花光年终奖。
看准了打工人们这一心理的部分金融机构，在年底年初推出了和年终奖有关的活动，吸引用户顺手买只“基”，帮助用户管一管忍不住“买买买”的手。
（ 数据来源： Yiwealth调研）
年终奖背后的情绪意义
焦虑、期待、惊喜
虽然现实和理想之间存在差距，但打工人对年终奖的满意度却都在及格线以上。从年龄上来看，95后对年终奖的平均满意度最低，仅有6.83。95后为何对年终奖不满意？我们试图在实际年终奖与期望年终奖的差距中寻找答案，却并未发现显著关联。可能的原因是年轻人的情绪更容易被放大，作为互联网原住民的他们也更容易获取到网上有关“神仙”年终奖的讯息，在和他人的对比之下，产生焦虑，形成落差感。
（数据来源：Yiwealth调研）
既然和他人的年终奖对比能够带来负面情绪，那么打工人在找工作时，是否会将年终奖纳入重要考量因素？调查显示，认为高年薪比年终奖重要的打工人和认为年终奖越高越好的打工人几乎势均力敌。“高年薪派”觉得无论是怎样的形式，年终奖也是自己工资的一部分，平时发还是年底以年终奖的名义发没有区别。而“年终奖派”则给年终奖赋予了“激励”、“期待”、“惊喜”、“炫耀”等正面意义，让年终奖具备了情绪价值。
（数据来源：Yiwealth调研）
写在最后，
年终奖总是在岁末年初团聚的时候出现在打工人银行卡上，因此，受访者在向我们分享和年终奖之间的小故事时，主角总是离不开父母、妻子、老公、孩子、朋友。例如，“给妈妈买一个按摩椅”、“给孩子买点礼物”、“和朋友大吃一顿”等。
人民日报对年轻人幸福的定义总结恰如其分：“有家回，有人等，有饭吃。”不管打工人有没有拿到令人满意的年终奖，最后还是会开开心心地回家过年。
Yiwealth也借这篇报告预祝大家春节快乐！
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作者:
F_Robot，
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原文地址《
Yiwealth 2022 打工人年终奖调查报告：近半数打工人拿不到钱》发布于2022-1-29
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