2025年起，工龄满30年以上的人，可以额外享受这几项优待，来看看

虽然说，现行的养老保险最低缴费年限的规定是，按照15年来进行缴纳的。但是15年只是我们所规定的最低缴费年限，而且到2030年1月1日起，最低缴费年限将会每年提高6个月，逐步要延迟到20年为止。从2040年1月1日起，将要正式实施最低缴费年限20年的规定。养老保险的基本原则是多缴多得，长缴长得这样的基本原则，我们累计缴费年限越高，今后所能够享受到退休养老金的待遇水平，自然而然也会更高的。

但对于工龄30年以上的人群来讲，他们还有额外的多项优待措施，我们具体就来看一下。

第1项优待，养老金调整待遇更高

每一年在养老金调整过程中，都是遵循三结合的原则，定额调整、挂钩调整和倾斜调整，相结合的原则来进行，其中挂钩调整就跟自己的工龄，缴费年限是息息相关密不可分的，甚至有部分省份在工龄挂钩的过程中，它还采用阶梯式的办法来调整工龄年限越长调整的金额也就会更高，所以说在养老金调整中，如果你的工龄在30年以上相对来讲，调整待遇水平会更高，而且每一年都会获得更高的调整水平。

第2项优待，职工医保，可以享受终身待遇

城镇职工医疗保险，为什么可以享受终身待遇？这是因为很多地区明确规定，城镇职工医保的最低缴费年限，要达到30年左右。当你的工龄在30年以上，并且正常参加了职工医疗保险，那么也就具备了职工医保的退休条件，就能够直接去享受终身的医保待遇，不需要任何的补交就能够直接办理医保退休，将来就能够，完全享受到医保的待遇，这对于个人来说，也是一项很好的优待，像有些人，他不满足30年的工龄就必须要补交到30年，才能够正常办理医保退休，这也能够为自己省下很多的补交费用。

第3项优待，遗属一次性的抚恤金待遇更高

因为丧葬费抚恤金的待遇发放，其实他确实也要结合，参加养老保险累计缴费年限来决定，当你的养老保险累计年限在30年以上的时候，那么一次性领取抚恤金的计发月数最高就可以达到24个月。我们需要指出的是，24个月所领取到的抚恤金，是作为企业单位退休人员的最高领取标准。所以说这就是工龄30年以上，能够享受到的一些特殊优待。

以上这三项优待足以说明，我们在今后选择参加基本养老保险的过程中，你不但是要符合最基本的退休条件，而且还应该承担更高的累积缴费年限，因为你的累计缴费年限更高，将来的退休养老金待遇水平才是会更高的，反之则退休养老金相对就会比较低了。同时，还有一系列的一些优待，都能够正常享受，我们作为广大参保人员来说，一定要在自己经济能力承受范围之内，尽可能地多缴社保，这样的话最终受益的是你本人自己。