峰哥博客
延迟退休的靴子终于落地了，官方发布消息称，9月13日，关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定在第十四届全国人大常委会第十一次会议上通过。
读完政策全文，我摘出以下几个重点：
1、退休时间延长。2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。（最后附延退年龄明细表）
2、缴费年限延长。2030年1月1日起，最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以延长缴费或者一次补缴后，按月领取基本养老金。
3、自愿。达到最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且不得低于原法定退休年龄。也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
4、长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩，基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩，个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。
对比之前盛传的延长至男65岁，女60岁退休，这次的延退政策还是相对比较温和的，应该是高层考虑到各层舆论与实际反复权衡后的结果。
短短的两年，也让很多人有了赚了两年的感觉，大大缓解了舆论压力。
既然定的基调是“自愿”，那么决定权就来到了人民大众手中。
“早退和晚退究竟哪个更划算？”就成了大家做决策的重要考虑方面。
为了给大家的决策提供支撑，我拿以前退休职工的真实案例给大家做个参考。
经过精心查找对比，终于找到了两个同年办理退休，月均工资相近的案例。如下图：
图一是正常退休的工人，月均缴费工资为7300多。
图一
图二是因病提前退休的工人，月均缴费工资为6900多。
图二
俩人工资只差400元。
根据对比，正常退休的比提前退休的缴费年限多出2年多。比较有参考价值。
那么两个工资相近，同年办理退休的人养老金到底相差多少呢？
根据最后的计算结果可以看出，正常退休的养老金为4562元，提前退休的养老金为3781元，两人相差约800元。
每月800元，每年就是9600，小一万块钱。
有想知道详细计算细节的朋友，可以移步我之前的帖子延迟退休：自愿！早退和晚退，究竟能差多少钱？有图有真相，里面有对养老金计算方式的详细解读。看完，您应该就能计算出您本人实际差距的大概金额。
相信经过对比，是选择提前退休还是延后退休，大家心里都有自己的考量。
然而除了退休年龄的延后，很多人会忽略此次政策中还有一点非常重要，那就是——最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年。
相信这对很多灵活就业者来说是个重击。
毕竟，灵活就业的养老保险企业部分和个人部分都需要自己掏腰包缴纳，这可不是一笔小数，多缴五年，再晚领三年，肯定会有人觉得不划算了。
也许会催生灵活就业者的断缴小高潮。
这是一个充满变动的时代，延退的政策遮遮掩掩好几年终于出台，然而连锁反应，才刚刚开始。
我们也会紧跟政策，尽可能提供最为实际的参考，也欢迎大家点赞关注。
自愿选择延退，您会怎么选呢？
附件：延退明细表
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作者:
F_Robot，
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原文地址《
延退定了：自愿、延三年。早退晚退究竟能差多少钱？连锁反应开始》发布于2024-9-14
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