峰哥博客
国内大多数的打工人来说，大家最关心的东西莫过于薪资待遇问题，打开互联网社交软件可以看到很多吐槽工作、吐槽领导的帖子，这也让很多人感受到当前中国职场中颓废消沉的风气。
其实大家对于工作的不满都源于“工资不够高”，同样的工作，如果工资有所提升，相信大家的怨言便也不会如此之大、而关于工资问题，虽然是各个公司、各个领导所设定的，但他总归也要建立在国家统一要求之上。
进入8月，国内工资新规也将正式落实，如果有单位给员工发放的月薪达不到“这个数”就要受惩罚了。
国家并不能给每个公司、单位、岗位、部门具体设定统一的工资标准，但是国家可以制定一个“最低工资标准”，所有用人方都需要满足这一标准，否则便是违反国家法律法规了，而这个最低工资标准的存在，也使得一些从事低薪工作的群体利益得以保障，而不是被老板一味的压榨。
劳动法中明确规定，全国各地的企业都需要确保当地员工的最低工资标准，不低于国家推出的当地最低工资标准，若是有企业没有按照该规定执行薪资发放，没有给予这些劳动者符合标准的薪资报酬，也会受到法律的惩罚，这个对于调控劳动力市场有一定的威慑效果。
虽然说大多数人的工资发放都不会受到最低薪资变动的影响，但是我们也不能忽视那些从事低薪工作的人，以往多年很多企业总是以招人难、企业经济效益不好等理由，不断下调员工工资标准，但这种做法其实是不符合法律规定的。
不过以往多年很多劳动者缺乏相关的知识，也不懂得维护自己的利益，而现在最低工资标准的推出，让这些劳动者们的生活质量得以保障，让他们也能享受到更和理工证的薪资报酬。
同样执行最低薪资标准也对推动企业单位管理有益处，他能够帮助各个单位企业完善其岗位，当全国各地颁发了最低工资标准后，大家对比也发现，有一些地区最低工资标准有所提升，这在某种程度上也折射了当地的发展变化。
而现在国内最低工资标准，新规定的执行也将影响全国上百万的劳动者，人社部已经发布了，各省各直辖市的最低工资标准后，我们来看看自己所在地的最低工资标准有没有什么变化？
据官方消息显示，全国15个省份及直辖市已经开始执行新的最低工资标准，其中上海、河北、贵州、安徽等地皆以将最低工资标准调高至2000元以上。
上海作为国内最发达的城市也是可以和首都北京并肩齐论的大城市，如今此地的最低工资标准已经调整至2690元，小时工的薪资也从原有的23元调整至24元，虽然说调整幅度并不算太大，但对于当地的员工来说却是一种福利。
特别需要提醒的是，这种最低薪资标准中并不包含我们平时可以享受的五险一金以及各类补贴等。
河北虽然最低薪资标准还没有达到上海那么高，但他们却根据发展情况不同，将最低工资标准划分成了三个档次，这三个档次分别为 1800元2000元和2200元。而小时工的薪酬也有三个档次，分别是18元、20元和22元。同样，这份最低薪资标准中也不包含各种补贴和福利，他都是需要用人单位额外支付的。
和河北一样，贵州地区的最低工资标准也执行了三档分配，这三个档次分别为1890元、1760元和1660元，小时工薪资最低标准为16.6元、17.6元、18.9元。和上述两个省市不同的是，贵州的最低工资标准包含了五险一金，只是其他特殊条件包括加班的补贴不包含在内。
虽然这个最低工资标准对比绝大部分人的实际工资水平来说还是要低一些，但是对于一些从事底层辛苦劳动的人们来说，最低工资标准有所提升对他们也有直观的好处，另外对于一些享受着工资加提成模式的员工来说，最低薪资标准的提升意味着他们的底薪也会有所上涨。
总而言之，现在最低工资标准有所调整，也体现出了国家对于那些辛勤劳动者的关心、关爱和尊重，对于企业来说，这同样是他们完善企业计划的一大有利手段。
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作者:
F_Robot，
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原文地址《
工资要涨了！8月起工资新规正式实施，月薪达不到这个数单位违法》发布于2023-8-12
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