峰哥博客
自从新冠肺炎疫情爆发之后，我们国家很多行业的发展都大不如从前。在这样的形势之下，就业市场也变得十分严峻，很多人因为无法及时找到合适的工作而被迫加入到灵活就业人员这一人群当中。
所以，受到大环境的影响，现在年轻人的父母更倾向于让自己的子女在国家事业单位内进行工作，除了可以免去未来有可能会失业的风险之外，还能够在退休后领到高于在普通企业单位工作人员的退休工资。
这也就引出了我们今天要主要讨论的话题。在我们寻找工作的时候，除了要考虑到这个公司的规模以及运营是否正规，考虑自己的工作内容之外，对于公司的司法风险以及公司代表人也是需要额外注意的。
在这些全部都符合标准后，大家最终都会关注到一点上——那就是五险一金的发放问题。一份工作是否有五险一金、缴纳五险一金的水平是怎样的，成为现在很多人在入职前都会额外关注到的问题。
事实上，目前在我国范围内，只要是正规渠道入职的正规岗位，企业内的入职人员都是享受公司方面给予的五险一金的保障。
这一份保障是受到国家方面的监督的，这是我国对于我国公民的一份承诺，同时也是反映在我国国内人民地位的最好印证。
但是，最近却有一些自称相关行业内的“专家”表示，我国有关部门应该将在国家事业单位内工作的人员的养老保险进行一定程度上的下调，也就是降低他们退休后的福利待遇。针对这个“专家”的言论，我们无法判断其真实。对于更深层次的解释与探究，不妨继续阅读下去。
一、首先，你知道在我国直属的事业单位退休的人员在退休后可以享受什么水平的养老金待遇吗？
针对退休后的养老金发放问题在我国国内一直都是受到我国国民重点关注的问题，所有人在辛勤劳动上半辈子后，都希望在退休后能够享受到国家承诺的福利待遇，能够依靠国家发放的退休金来保障自己退休后的生活，不用给儿女造成经济负担。
所以，退休金水平的高低就直接关乎到退休后的生活水平，我国国民都是希望国家能够尽量多发的。
对于养老金的发放问题，是与在职时身处的单位、岗位有着非常大的关系的，如果单位给缴纳的保险水平高、并且缴纳的年份长，那么按照我国长久以来一直实行的“多缴多得”政策来看，是会拿到更多的养老金的。
但是这个时候可能会有读者朋友表示疑问，为什么有些人群工作时间几乎一样、工作强度也基本上没有差异，为什么在退休后领取到的退休金有这么大的差异呢？
事实上，总的来说，在我国国家直属事业单位退休下来的人员，他们退休后能够领到的退休金基本上可以达到一个月五千至六千的水平，对于一般家庭来说，已经可以完全支撑日常生活了。不同的城市有着对养老金不同的计算方法，所以受很多外部因素的影响，真正发放到手中的养老金数额的确是存在着比较大的差异的。
我们说的五千到六千的水平不是中位数，只是一个平均值而已，有很多人员是领不到这一水平的，也有很多人实际领取到的金额比这一数值要高出很多。
同时，这里需要额外强调一点，那就是在国家事业单位退休下来的人员，每个月国家都会给予一些相应的福利，退休后享受到的待遇也是比较高的，这也是为什么现在越来越多的人群加入到了考公、考编的队伍中。
比起风险比较高且退休后福利待遇低的企业内的岗位，大家还是更倾向于稳定且福利待遇较高的国家事业单位内的工作。因此，最近几年这方面的竞争也是越来越大。
二、那么，是不是真的如那位“专家”说的要减少他们的养老金呢？
事实上，截止到现在还没有任何一个官方文件能够支撑这一说法。而且就算是退一步来讲，即使国家要调整的话也不会立马就对其进行大幅度的改变，都是会慢慢的进行整改的。目前我们唯一可以看出迹象的是，国家确实存在一定的可能对现在的养老保障基金方面进行整改。
总的来说，事业单位人员能够拿到比较高的退休金主要是因为国家在他们在职期间缴纳的保险水平是比较高的，这才是退休后能够拿到比较高退休金的最直接原因。并且，国家根本不会立马对这一群体的福利待遇进行削减处理，如果需要进行改革的话也是需要从长计议。
结语
不管是在哪一个岗位工作，都不是一件简单的事情，能够进入事业单位工作也是需要经过很大的努力考取才可以。对此，你有什么想要发表的观点吗？欢迎您踊跃讨论！
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作者:
F_Robot，
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原文地址《
终于打响退休金“第一枪”？事业编、公务员或将降低退休金？》发布于2023-6-17
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