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社保缴费是很多人生活中会遇到的首要问题，那么今天小编就和大家聊聊社保补交需要注意些什么。看完了这篇文章以后，相信大家大概能明白社保补交需要注意些什么了。
社会保障是一项非常实用的社会保障制度，包括医疗、生育、工伤、失业、养老等。其中，前四项保障我们的“现在”，满足一定条件可以享受，养老保险则保障我们的“未来”。
社会保障事关每一位参保人的切身利益，因此，关于社会保障的相关政策一直备受人们关注。在社保缴纳过程中，社保断供现象屡见不鲜。因此很多参保人员有补缴社保的需求，但社保不是想补缴就能补缴的。为了自身权益大家要关注社保缴费的相关政策规定。
社保补交需要注意些什么？
根据社保相关规定因个人原因断缴社保的，通常不允许以补缴形式增加养老保险缴费年限。只有因单位原因未按时给职工缴纳社保的，才能申请补缴。单位需要到相关社保部门办理补缴手续，同时需要缴纳一定的滞纳金。
简单来说个人原因导致的社保缴费通常是不允许补缴的，但这并不意味着之前缴纳的社保就会失效。如果参保人员已达到法定退休年龄，但社保缴费年限不足15年，那么可以通过以下两种方式进行社保“缴费”：
1.延长缴费期限
如果社保累计缴费年限距离15年只差几年，可以选择该解决方案累计剩余缴费年限。通常有两种方式：一种是继续工作延迟退休，让部分工作单位继续为你缴纳社保，另一种是作为灵活就业继续缴纳社保，延长社保缴费年限至15年后，你就可以享受养老保障。
一般来说社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不满15年的，可一次性补缴到15年。详情可咨询当地社保部门。
2.改变社会保障形式
如果社保缴费年限比较短，那么可以选择将社保的形式改为城乡居民社保，城乡居民社保缴费低，可以一次性补缴养老保险剩余未缴年限至15年，这样就可以领取养老金了。但由于城乡居民养老保险的缴费相对较低，退休后领取的养老金会大大低于职工社保。
如果职工医保没有累计到当地规定年限，通常可以在退休时一次性补足剩余费用，具体需要咨询当地社保部门。最后提醒大家，各地社保缴费政策可能不一样，具体的情况要以当地政策为准。
以上就是小编就社保补交需要注意些什么这个话题所做的讲解。相信大家对这个话题都有一定的了解。如果您还有相关问题的话，请在我们的评论区提出您的问题。让我们一起讨论吧！
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原文地址《
社保补缴需要注意些什么》发布于2023-6-14
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