4月19日,国办印发通知,对稳就业政策措施进行优化调整。变化之一是,企业招用离校2年内未就业高校毕业生,可获得政府发放的一次性吸纳就业补贴。此外,新政还强调稳定公共岗位,积极挖掘党政机关、事业单位岗位存量,加大补员力度。
4月27日,国务院新闻办公室举行政策例行吹风会解读新政。人力资源和社会保障部副部长俞家栋表示,今年以来,随着疫情防控较快平稳转段,就业形势逐步恢复,总体保持平稳。一季度,城镇新增就业297万人,同比增加12万人;3月份城镇调查失业率为5.3%。
就业形势虽开局平稳,但“稳中承压、稳中有忧”。今年,我国高校毕业生将达1158万人,再创新高。同时,就业的结构性矛盾仍待破解,部分高技能人才、复合型创新型人才短缺。就业工作面临新的问题。
调整稳就业措施,推出“扩、促、兜”组合拳
4月19日,国办印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》。围绕“扩、促、兜”,打出稳就业政策组合拳。
在扩大就业容量方面,新政提出,为就业带动能力强的企业配备就业服务专员。对不裁员少裁员的参保企业,继续发放一定比例的失业保险稳岗返还。创业担保贷款借款人因自然灾害、重特大突发事件影响流动性遇到暂时困难的,可申请展期还款。
“促”主要针对高校毕业生和青年,通过稳住公共部门岗位规模、拓宽市场化就业渠道,努力稳住毕业生就业水平。具体包括,对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生等发放一次性吸纳就业补贴。鼓励引导基层就业,落实学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资等支持。支持国有企业扩大招聘规模,稳定机关事业单位岗位规模,合理确定招考招录时间等。
“兜”则针对困难群体,包括对失业人员及时兑现失业保险待遇;对出现生活困难的,纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。
毕业生创新高,企业招用离校2年内未就业毕业生可获补贴
今年,我国高校毕业生将达1158万人,创下新高。俞家栋表示,我国高校毕业生等青年就业局势保持总体稳定。但是,当前经济回升基础尚不牢固,青年就业面临新的困难和挑战。
对此,新政做出一项明显调整,在延续实施一次性吸纳就业补贴政策的同时,政策对象由毕业年度高校毕业生扩展到离校2年内未就业毕业生和登记失业青年,享受主体由中小微企业扩展到各类企业。
记者注意到,此前执行的一次性吸纳就业补贴政策于疫情暴发之初的2020年3月出台,对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的,给予一次性吸纳就业补贴。各地标准不同,以2022年为例,上海的一次性吸纳就业补贴标准为每人2000元,浙江杭州为每人一次性1500元,河北省统一标准,为每人1000元。
除激励企业招工,新政还强调稳定公共岗位,积极挖掘党政机关、事业单位岗位存量,加大补员力度,稳定招录、招聘高校毕业生规模,合理确定招录、招聘时间。同时,支持毕业生到基层就业,对到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生,给予学费补偿、高定工资等支持。
对选择自主创业和灵活就业的毕业生,简化创业担保贷款手续,对符合条件的免除反担保。推进新就业形态劳动者职业伤害保障试点,并给予社会保险补贴支持。此外,继续扩大见习规模,增强毕业生实践经验。
新京报记者 姜慧梓
编辑 樊一婧 校对 李立军
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作者:
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原文地址《
国办发文促就业:稳定公共岗位,党政机关、事业单位加大补员力度》发布于2023-4-28
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