峰哥博客
“80后加班对领导唯唯诺诺
90后摸鱼装模作样只有00后在整顿职场”
最近
多个00后员工给公司甩脸色的新闻
成了热门话题
但近期
有网友向记者爆料
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自己所在的公司
专门设立里一个
名叫“新一代”的部门
将00后员工全部收纳其中
进行统一管理
专管00后的部门？
这位网友贴出一张
疑似公司发布的通知称
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鉴于同行公司经验
以及公司最近出现的类似情况
为便于管理，规范职场
现设立“新一代”部门
据悉除部门主管外
该部门员工均为“00后新时代同事”
此后，该公司在职及入职的00后
不管隶属于哪个部门
都由此部门统一管理
其他部门不得插手
新部门所有规章制度
均按照职场管理进行如有违反
一律按照相关规定进行处罚
如果不适应新部门，可申请调离
该网友进一步解释事情的起因是这样的
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一位00后同事工作效率比较低别人8小时完成的工作
他需要16个小时
上级领导质问他
为什么别人可以完成
而他完成不了
他顶嘴说：“那你叫别人做”
此后
公司以不符合公司要求将他辞退
这件事最终经过劳动仲裁
判这位前员工输掉仲裁
之后，公司高层便开会讨论
成立了这样一个部门
记者发现
该网友IP所在地显示为广东他表示自己所在公司
经营范围较广
包括贸易、电商等领域
但他不方便提供公司的名字
整顿职场却反被整顿？
有网友戏称
“00后刚开始整顿职场
就被职场整顿了”
一些网友对公司的操作
表示不理解
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也有不少网友站队公司
认为年轻人进入职场后
不能随心所欲
起码应该遵守基本的规章制度
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更多网友以职场过来人的身份
给新晋职场的00后建议
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对于成立专门的部门
统一管理00后员工的做法
坊友们怎么看？
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编辑：李丽洁
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作者:
F_Robot，
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原文地址《
新员工上班甩脸色？有公司成立部门专治00后：其他部门不得插手》发布于2022-6-17
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