峰哥博客
N海都全媒体记者 罗丹凌 刘文辉
近日，新修订的《中华人民共和国职业教育法》(以下简称《职教法》)经十三届全国人民代表大会常务委员会第三十四次会议表决通过，将于今年5月1日起正式实施。这是职业教育法制定近26年来的第一次重大修改！
其中，“取消普职分流”引起许多网友热议，更有家长提出疑问：今后，是否所有孩子都可以上普高？
这，其实是误读！
新职教法中，没有了“实施以初中后为重点的不同阶段的教育分流”这一句，而是改成：国家优化教育结构，科学配置教育资源，在义务教育后的不同阶段因地制宜、统筹推进职业教育与普通教育协调发展。
虽然没有了“普职分流”的字眼，但保持普职比大体相当的政策仍有必要，且仍将持续。
在2月23日教育部新闻发布会上，教育部职业教育与成人教育司司长陈子季说，中等职业教育是高中阶段教育的重要组成部分，肩负着推动高中阶段教育多样化发展的重任。中等职业教育和普通高中教育协调发展，既可以满足不同禀赋和潜能学生的学习需要，又能够提供多样化的成长成才空间和通道。
这也意味着，过去“中考变高考”“一考定终身”的现象，或许在之后能有所改变。
确定类型地位，与普通教育“平起平坐”
此次新修订的《职业教育法》最大的亮点之一，是首次以法律形式确定了职业教育与普通教育具有同等教育地位的教育类型，明确了职业学校学生在升学、就业职业发展等方面与同层次普通学校学生享受平等机会。
按照国家部署，将推动一批高水平的高等职业院校办本科教育。到2025年，本科职业教育的规模将不低于10%，目前，教育部陆续批准设立了32所职业本科学校。以技能+理论的职教高考将成为职业本科学校招生的主渠道。
立法提升职业人才就业认可度
“职业学校不是好学校”“职校学生找的工作不体面”……有关职业教育的社会认知里，偏见和杂音时有出现。
对此，新修订的职业教育法中规定了不少“实招”。
在最重要的出口——就业方面，《职业教育法》立法提升对职业人才的认可度，过去因为学历无法报考的职位，现在将有机会去报考。
新修订的《职业教育法》规定，各级人民政府应当创造公平就业环境。用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时，应当明确技术技能要求，将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件。事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求。
此外，《职业教育法》还提出，提高技术人才的社会地位和待遇。
【来源：海峡都市报】
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn
文章如无特别注明均为原创！
作者:
F_Robot，
转载或复制请以
超链接形式 并注明出处 峰哥博客。
原文地址《
取消普职分流，所有孩子都能上普高？这是误读》发布于2022-4-27
若您发现软件中包含弹窗广告等还请第一时间留言反馈！
