峰哥博客
当有的公司在施行每周2天随便去哪儿上班的时候有的公司却对员工不回群消息进行了罚款这条消息被网友们顶上了热搜近日，网传广东一公司员工因未回复群内消息，全员被罚款200元。2月15日，广东中智华纬管理咨询有限公司回应称，处罚是根据公司条例和规章制度来进行的。网传图片显示在一个公司内部聊天群里相关人员发布了一条行政处罚消息称鉴于2022年1月10日17点56分在公司群内发布放假通知后，全员2小时内无回复，即违反企业微信使用管理办法，公司将进行惩罚，全员罚200元。2月15日下午2时许，记者就此事致电了广东中智华炜管理咨询有限公司，工作人员证实确有此事，其称处罚是根据公司条例和规章制度来进行的。记者询问上述行政处罚是否已经执行，该工作人员回复称“有啊”，但当记者询问处罚的具体情况时，对方称“有电话进来”，随即挂断了电话。这样的规章制度引发了不少吐槽有人觉得不回消息就罚200公司该不会是趁机“讹”员工钱吧？还有许多人认为这样的规定本身就十分不合理如果真的希望确保所有人都收到消息可以有很多方法而不是简单粗暴这样罚钱群消息该回吗？非工作时间需要回复工作信息吗？即时通信软件让上班下班的界限变得无比模糊这也成了许多人吐槽的点虽然微信在严格意义上来说是聊天社交软件，不是工作软件，但事实却是，不少用户都会用微信进行工作交流。作为一名合格的上班族，不仅微信置顶聊天是部门工作群，聊天界面往下翻好几页，都还是各种工作群。上班族苦微信久矣。因为这意味着你就算离开了公司，也离不开工作。曾经有一位用户在豆瓣发帖，说自己因为看电影时回复工作消息，被后排的大哥骂了个狗血喷头。这位用户说，虽然知道屏幕的背光影响了大家看电影，但心头却充满了无奈，只能对陌生网友哭诉：“明明我已经开了工作群免打扰，谁知道boss还要在里面@每个人。”“公司要求一切通知所有员工五分钟内必须回复，我实在没办法了。”往往这些工作群还有一个共同点：群的数量是没有上限的，之前拉过群用完就不管了，下次再拉新群。结果就是，一个业务部门十几个群，总群、大群、分类群、地域群、小组群、小组还有分类群……有媒体曾对1000名职场人士进行调查统计，56.6%受访者表示，上司已习惯在群聊中下达工作指令，而不是通过正式的流程；而 35.8%的受访者称，非工作时间（8小时以外）的工作指令几乎每天都会出现。因为没有及时回复微信工作消息就受到处罚的事，也不是个例。2018年，宁波某饮品店的店长王女士就因为睡得较早，没有按照单位负责人的要求在10分钟内回复消息，10分钟后就遭到辞退。也有微博网友吐槽称，自己在休假期间由于时差问题没有及时回复微信，该月的绩效考核就被扣了分。科技以人为本，科技发展理应为劳动者提供便利，减轻劳动负担，创造更多价值，这也是科技发展的方向之一。如何让“工作微信”更科学地被使用，如何维护劳动者的合法权益，是所有职场人都在思考的问题。你的微信是职场的延长版吗？下班了你会将工作消息屏蔽吗？你怎么看要求及时回复群消息？留言分享！
来源 | 极目新闻、解放日报、上海新闻广播、西湖之声、东方网、网友评论等
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原文地址《
没回群消息全体员工罚200元？公司回应》发布于2022-2-17
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