峰哥博客
近日，一款疑似能提前获知员工跳槽意向的行为监测系统引发关注。
网传截图显示，该监测系统名为“行为感知系统”，可以通过数据监测提供离职倾向员工详情。包含员工姓名、所属岗位等内容。同时，该系统还能够监测到员工访问求职网站次数、聊天涉及离职关键词量、搜索离职相关关键词量以及简历投递次数等内容。
潇湘晨报（报料微信：xxcbbaoliao）记者注意到，多位网友介绍，该行为感知系统疑似深信服科技股份有限公司（以下简称“深信服”）开发的一款软件“深信服行为感知系统BA”。
一则网传深信服公司官网截图显示，该“深信服行为感知系统BA”的产品概述中提供的系统界面与网传“行为感知系统”界面高度相似。此外，官网中的业务痛点介绍中，提到了“人员离职风险情况如何？”、“员工怠工情况如何”等相关内容。
此外，网传截图显示，在具体功能介绍中，深信服表示，其开发的“行为感知系统BA”可以提供“离职风险分析”、“工作效率分析”等多项功能，能够提前发现潜在离职风险员工，并且给出离职风险判定依据，还能够分析公司员工的怠工情况，及时发现消极怠工的部门和人员；官网中还罗列了与光大银行深圳分行、新浪以及华东师范大学合作的成功案例。
2月12日下午，深信服公司客服向潇湘晨报（报料微信：xxcbbaoliao）记者证实，“深信服行为感知系统BA”软件的确为深信服开发的一款软件，是“全网行为管理AC”内附带的一个功能，在官网上并未展示。该客服表示，“全网行为管理AC”是对企业的上网终端应用流量等做管理与分析的一款工具，“是一款为了规避泄密和法律风险的安全产品，本身是响应国家网络安全法规的产品”。
针对“深信服行为感知系统BA”软件中提到的提供“离职风险分析”、“工作效率分析”等多项功能，该客服表示“不了解”。潇湘晨报记者试图致电该公司了解详情，截至发稿未获回应。
工商信息显示，深信服科技股份有限公司于2000年12月25日成立，法定代表人何朝曦。该公司专注于企业级安全与企业级云计算领域，经营范围包括计算机软硬件的技术开发、销售及相关技术服务；网络产品的技术开发、销售及相关技术服务；计算机信息系统集成以及相关技术咨询（以上均不含专营、专控、专卖商品及限制项目）；货物及技术的出口（不含分销）等。
据红星新闻报道，一位深信服工作人员介绍，目前该系统报价十几万元起，“不同报价最后具体实现的功能都是类似的，主要是不同公司企业的带宽和需要管控的终端数量不同，从而制定详细的实现方式。”
该工作人员介绍，这类针对员工在办公时间内使用公司内网的上网问题都可以进行管控，“例如玩游戏或炒股等，不需要额外安装插件或硬件。此外，如果在内网中有记录认证登录的话，是可以准确追踪人的。这也是一些公司企业为了防范一些违法行为的需要，很多公司都在用这类系统。”
这类提前获知员工跳槽意向的监测系统是否侵犯员工个人权利？湖南睿邦律师事务所执行主任刘明认为，员工访问求职网站不属于公司管理的范畴，在未经过员工本人允许的情况下，通过此类系统收集员工浏览网站的信息，不具有合法性、必要性和正当性，涉嫌侵犯员工个人隐私。
潇湘晨报记者 蒋紫雯
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作者:
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原文地址《
提前获知员工跳槽意向及监测进求职网站次数？这套系统引争议》发布于2022-2-13
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