峰哥博客
本文转自【央视财经】；
当前，美国不少企业都面临着招工难的问题。在这种情况下，为了按时按量完成业务进度，已经有美国企业大大延长了员工的工作时间。美国纽约州一家啤酒公司的联合创始人彼得·契基健表示，他的公司目前要求几乎所有全职员工每周工作7天。
招工难 美部分企业延长员工工作时间
彼得·契基健表示，尽管公司愿意提高薪水并改善福利待遇，但招不到人依然是最令人感到头疼的问题。
据报道，为了迎接假日购物季的到来，当前美国多家大型零售商都在积极招工，有的公司还提出了会提供免费早餐、并提高相应的福利待遇，期望能招到更多员工。
据统计，截至8月底，美国的空缺工作岗位数量超1000万个。9 月份，美国劳动参与率为61.6%，低于新冠肺炎疫情之前的63.3%。分析人士指出，造成员工短缺的原因很多，包括人们担心感染病毒不愿工作，有人为了领疫情期间的救济金而主动放弃工作，以及提前退休和对目前薪资水平不满等。
招不来留不住 韩国中小企业用工荒加剧
据统计，韩国在新冠疫情前平均每年引进约4万名外国务工者，但由于疫情长期化，今年外国务工者入境时间被推迟，不少韩国中小企业因此面临“有单不敢接，接了没人做”的尴尬局面。
车仁镐在韩国天安市经营一家中小规模企业，主要生产电视机所用的导光板、光学器材等零部件。去年年底厂房里曾经有55名外国务工者，但其后大部分因为签证到期回国。
加上疫情下海外务工人员入境难，车仁镐的工厂很快就陷入人手短缺的困境，工厂里有好几台设备都闲置着，他只好下调产量目标。他表示，由于目前海外务工者招聘非常困难，公司只好紧急招了十几名临时工，但整体来看，还是难以避免出现生产效率下降。
与此同时，尽管韩国越来越多的大学毕业生因疫情影响面临就业难的问题，但他们还是不愿意去活多钱少的中小企业。
企业主不得不招聘对薪资要求相对较低的大龄韩国劳动者，但这同时也增加了中小企业的用人成本。
车仁镐表示，目前在韩国外国务工者的工资水平为本地人的六七成左右，只有聘请足够多的外国劳务工者，才能缓解人力成本方面的负担。
为了缓解韩国用工荒，韩国政府部门推出了延长外国务工人员就业期限、增设相应的入境隔离设施，以扩大境外务工人员入境人数。有分析人士表示，韩国中小企业还需加速智能化升级，扩招职业高中毕业生等，以从根本上解决用工荒问题。
无人机送货进村 日本大力发展无人配送
物流行业人手短缺，是许多国家正在面临的难题。随着无人机和人工智能技术的发展。最近，在日本各地都加快了无人物流项目的开发，在部分地区，无人机配送方式已经在交通不便的村庄投入使用。
这里是日本山梨县小菅村的无人机配送点，距离物流点大约三公里，一位村民通过电话下单15分钟后，就在家门口不远的配送点看到了自己购买的货物，配送点的员工还亲手将货物递交到村民手上。
据介绍，小菅村森林覆盖率达到90%以上，出行的道路仅有一条，村子里也没有超市或便利店，如果要想出门购物，开车到距离最近的超市单程也要40多分钟。自从有了无人机配送，村民们的购物方便多了。
据介绍，小菅村共设有5个无人机配送点，物流仓库内也常备有食品、日用品等300余种商品。承担配送业务的无人机采用机舱载货模式，相比于常见的悬挂载货模式，最大运载量提升到了5公斤，而且安全性也大大提升。目前每次配送收费300日元，约合人民币17元。类似的无人机配送业务，在北海道、濑户内海等人口稀少地区，也正逐步开展。
文章如无特别注明均为原创！
作者:
F_Robot，
转载或复制请以
超链接形式 并注明出处 峰哥博客。
原文地址《
全球用工荒！有公司要求员工每周工作7天！加薪、加福利，还招不来人？！啥情况？》发布于2021-10-26
若您发现软件中包含弹窗广告等还请第一时间留言反馈！
