峰哥博客
前不久，中部某县政府办一位负责人告诉记者称，对于企业来的报告或者下级来的请示，只要情况复杂一点，领导们往往就会批示某某部门或乡镇“酌情处理”，以留下了回旋余地。
领导一句“酌情处理”，很多时候会让经办人有苦说不出来。他们往往会揣摩半天。领导真实意图是个啥？办还是不办，怎么办，办到啥程度？生怕弄拧了领导的意图，费力不讨好，还可能给自己惹来无穷的麻烦。
酌情处理，从字面上去理解，应该是指慎重地根据具体情况去处理事情，讲的是工作方法的灵活性。但让经办人百思不解的是，我向你请示，是因为我不知道到底该咋处理，希望领导给我指点迷津，给我一些可借鉴、可操作的意见建议。你来个“酌情处理”，其实就是“嘴上抹石灰，白说”。这样的指示，有和没有基本上没有什么区别。
大事“酌情处理”，难事也是“酌情处理”，领导一句“酌情处理”，不知让多少基层干部一头雾水，叫苦不迭，不知道该怎么处理？仔细想一想，“酌情处理”成领导的“口头禅”，其根源还是不敢担当。一句“酌情处理”让领导干部把皮球踢给了经办人，自己却当上了“甩手掌柜”。倘若办好了，军功章自然有领导的一半，是领导教导有方。万一办砸了，领导则可以用“我又没有让你这样做，是你自作主张”为由，替自己卸责。
“酌情处理”背后，也许潜藏着违法乱纪问题。据了解，在一些地方，有极少数领导明知事情不能办，偏偏以权压人，让下属“酌情处理”，其实是逼着下属帮助他想办法、搞变通、走关系、钻漏洞。比如领导违规大吃大喝，却让下属对产生的费用“酌情处理”。经办人都清楚，领导的言外之意就是要让自己给他们想办法，帮他们“擦屁股”，把他们违规违纪的问题“处理”掉。
在全面推进依法治国、依法行政的今天，讲原则、讲党性、守规矩是对领导干部的根本要求。希望广大领导干部在工作指示，工作部署的时候，慎言“酌情处理”，多一些依法办事，多一些具体该怎样处理，多一些领着下属一起干，带着同事一起闯，在实践中慢慢锤炼出真抓实干、勤勉有为的工作作风。（李瑛）
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原文地址《
领导干部当慎言“酌情处理”》发布于2021-10-23
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