峰哥博客
最近看了一篇文章《3天狂赚4个亿，恐怖的樊登》，一年做了将近10个亿生意的樊登，对公司有多少视频类的帐号，哪个地区销售额最高等情况竟然一无所知。有些老板对此觉得特别不可思议，说樊登你不盯着怎么行呢？
这句话真让人份外耳熟：孩子写作业，不盯着怎么行呢?出门过马路，不盯着怎么行呢......几乎适用于大多数的家庭语境。
而樊登的回答是：一是我觉得他人是可以相信的，我也容许他人犯错，二是管理公司我很一般。虽然樊登说自己管理公司不在行，但他的管理理念是非常成功的，因为他在“管理”员工，而不是“管”员工。
这句话放在家庭中依旧适用，虽然孩子小，但他有自己的感受和判断力，在家长步步紧盯的目光下，孩子内在动力又能展示多少呢?不停地被训斥走神，磨蹭，完不成今日的作业，是不是像极了某些公司的氛围，每日早中晚打卡，动辄就被罚款扣钱，每月盯着绩效，结果员工也以这些要求为终点，没有多余的驱动力去创造，去改善，去成长。
严格地“管”孩子的家长，只能在某些阶段收获一个听话的孩子，因为一个人不会终其一生接受别人的束缚。
樊登的“无为领导力”能够把权力下放，让员工做到“有为”，激发的是他人的责任感，成长感，荣誉感，让他人全身心地成为他自己的样子。
樊登的做法看似不正常，但他做的又是一件特别正常的事，也是一件特别智慧的事。
《愈见·夜读》
□ 策划：林青
□ 创作：苏涤
□ 审核：姜明
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作者:
F_Robot，
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原文地址《
愈见｜“恐怖”的樊登，其实在做一件特别正常的事》发布于2021-6-1
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