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导语：进入互联网时代以来，外卖、短视频、直播等平台的兴起，也给更多人提供了就业的机会，在如今的大小街道上，外卖小哥的身影就十分常见。送外卖的工作虽然比较辛苦，风水日晒更是常态，但为了个人和家庭的生活，选择成为外卖员的人并不少。

据悉，在河南郑州工作的小张，是美团公司的一名骑手，在已经工作了一个月之后，他因为身体不适的原因从美团公司辞职。但等到发工资的时候，小张却只收到了162元，联想到自己整月的辛苦，小张前去公司找负责人理论。

工资严重缩水

据了解，小张是在一个月前入职的，当时正在找工作的他，来到美团公司面试骑手，当时的负责人告诉小张每单可以赚5块钱，在询问了其他事项之后，小张就正是入职成为骑手，不过当时双方并未签订劳务合同。

小张在该公司上了一月的班，配送的订单数量差不多有1000单，按之前招聘人员的说法来看，他应该拿到5000元左右的工资才对，162元就显得过于离谱了。面对小张的质疑，公司负责人却表示小张离职时，并未向公司做出声明，而是一声不吭就不来了，这并不符合公司的离职标准。

财务闹出乌龙

随后负责人又提到，小张没有签订劳务合同，因此每单的配送费用只能给1到2元。面对负责人的说法，小张则认为当初就没说到这些，让负责人找来合同证明，由于负责人迟迟未找到公司合同，双方的关系也变得更加紧张了。

正在大家对峙的时候，有公司财务人员打过来电话，表示给小张结错工资了，按照每单2元来算的话，还有将近2000元会打给小张。随后财务将工资打到了小张的账户上，这场闹剧才彻底平息。

无独有偶，某网约车平台的司机王女士在结算工资的时候，也遇到了难以接受的事情，据王女士所说，自己的月收入本应该是7000元左右才对，但财务在扣除各类费用后，王女士竟然还要倒贴几百元，面对公司的流氓行径，王女士选择的辞职。在离职时本来承诺好的押金也只是退回了一小部分，这让王女士感到十分气愤。

结语：实际上该矛盾的产生，外卖员和公司之间都存在问题，身为工作人员，在离职的时候也应该按照公司的要求，完成相关离职程序后方可离开，这样任性的突然离去，难免会引起双方矛盾。而公司在处理人员离职时，也应该妥善的解决，完善公司的形象和可信任度。

部分消息来源：长沙广播电视台

编辑/责编：刘一刀