峰哥博客
在职场上，员工迟到很正常，有时候因为堵车、或者起床晚了，这都是有可能的。一般情况下，每家公司都会有针对员工迟到进行处罚的，最常见的就是扣工资，只是这个扣工资金额也是象征性的，并不是真的想多扣点钱，只是希望大家上班准时而已。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：公司空降新领导，员工迟到1分钟被扣15天工资，3个月后8个员工辞职7个，领导蒙了！这是怎么回事呢？
员工说他们公司最近来了一个空降领导，一上来就大概人事制度，最可气的是规定迟到一分钟扣半个月工资，而且这并不是开玩笑，而是真的要执行的。结果在月底的时候，很多同事都被扣掉大几千的工资。因为以前没有这个规定，同事迟到的现象比较多。因为被扣这么多工资，同事很不服气，找领导理论，结果被领导骂了。最后部门8个同事就有7个辞职。
对于领导来说，自己亲自制定的规则，如果员工违反了，那肯定是要付出代价的，更何况这个领导还是刚空降过来的，肯定是需要立威的。可是领导在这件事上做得太过了，迟到扣钱没问题，但是也要根据实际情况来吧，一下子就扣了半个月工资，谁能够接受呢？要是迟到3次，那员工是不是还得给公司发工资？
还有网友说公司又开辟了一条赚钱的业务，如果都像这个HR领导这样，那估计都不需要给员工发工资了。当然也有人说有这样的HR领导，员工不辞职才怪呢。也有网友说如果迟到扣工资的话，那么公司就应该把加班费给员工补上去，直接扣工资肯定是不行的。
还有一位在公司当高管的网友说自己管理方式刚好相反，你可以迟到或者早退，但是该做的工作一定要完成，如果你业绩完成了，就是不来上班都没关系。
笔者认为任何时期都是过犹不及，虽然HR初心可能是好的，但是方式不可取。对此，你们怎么看呢？欢迎写在评论中。
每天分享职场故事，职场经验和职场技巧！
点赞瘦十斤，评论美一生，转发富三代关注成神。
文章如无特别注明均为原创！
作者:
F_Robot，
转载或复制请以
超链接形式 并注明出处 峰哥博客。
原文地址《
员工迟到1分钟被扣15天工资，8个员工辞职7个，空降领导蒙了》发布于2020-9-30
若您发现软件中包含弹窗广告等还请第一时间留言反馈！
