峰哥博客
性别歧视，一个存在于我们身边的，十分常见的不良现象，我们大多数人，都在为了消除性别歧视而努力着，许多人，看到有性别歧视的行为，也积极地去阻止，去劝说，可是随着越来越多人对“消除性别歧视”的重视，其中也涌现出一些性别歧视的极端反对者。
这些人和我们一样，痛恨性别歧视，但跟我们不一样的是，他们有一双善于发现“性别歧视”的眼睛，注意，我可不是在夸他们。
比如今天我看到的这个，有人举报快递公司把它的快递员称为“快递小哥”，这人觉得不妥，觉得涉嫌“性别歧视”。
那应该怎么办呢，改成“快递小姐”吗？似乎也不妥，“小姐”这个词多少带一点贬义，不如叫做“快递小姐姐”好了。
这样的称呼我是没有任何意见，毕竟快递员大部分都是男的，但女快递员也大有人在，我有意见的是，这个人把这事儿都往性别歧视上扯。
既然起了头，那我就也要来说道说道了，凭啥我们平时只有“礼仪小姐”没有“礼仪小哥”呢，明明礼仪小哥也是有的啊。凭啥只说“保洁阿姨”，“保洁叔叔”的功劳难道都被埋没了吗？还有“外卖小哥”，作的为肥宅，我点过的外卖少说得有上千次，虽然大部分都是男外卖员，但我也是遇到过“外卖小姐姐”的，她们就不配拥有姓名吗？
你看，生活里这么多存在着“性别歧视”的地方，我们要是全去抠字眼，那日子还过不过了？而且严格来讲，这根本也算不上“性别歧视”，习惯性称呼罢了。从事这个工作的某一性别比例高到一定程度，大家脑子中就会自然的形成一些固定思维，一说到护士，大家想到的都是姑娘，一说到程序员，大家想到的都是大叔。这些想法虽都有失偏颇，但也无伤大雅，没必要去较真。
性别歧视的消除，绝不是通过一些锱铢必较的方式实现的，而是把一些明显不公平的地方，给纠正过来。
有的公司拒绝招女孩，或是对招收女孩有诸多限制，比如要已经生过孩子的，她们往往会有比较长的一段时间不会再要孩子，或者要求女孩多久不能结婚，不能要孩子的，这就保证了这位员工不会有一个很长时间的产假。这才是我们要消除的真正的歧视。
当然我指的是一些不管是男是女，都没差别，能够做得一样好的职业，有些职业，该有性别要求还是得有的，比如体力活的工作，很少招女性，因为大多数女性不如男性有力，还有客户服务类行业，男性的比例又少，因为一般情况下女性的亲和力比较强。诸如此类，先天差异所致的，也别把它们硬往“性别歧视”上靠。
其实性别歧视存在于我们每个人的观念里，即便我现在呼吁着消除性别歧视，但有时候也免不了无意中歧视那么一下，就像我上面主观地认为“小姐”这个词含有贬义的意味一样，我们不去深究为什么这个词变成了贬义词，也不去深究这样的想法是否普遍，但这就是一种性别歧视。
?消除性别歧视的路很长，但要是我们都能通过“抠字眼”的方式来努力的话，那我们消除性别歧视的路，就更长了……
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作者:
F_Robot，
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原文地址《
举报“快递小哥”称呼存在性别歧视：反对性别歧视不是叫你抠字眼》发布于2020-7-19
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