峰哥博客
进入职场工作的人都知道，虽然很多领导在休息的时候都不会强制性让员工工作，但其实还是希望员工的休息不要拖了项目的进度。所以会有一些善意的提醒。不过就有一些领导觉得休息加班工作很正常，甚至还把这种行为变成习以为常的举动。
有一些员工就觉得领导的话不能够不听，即使觉得自己委屈也会默默的去加班工作。不过也有一些人会拿起规则去对抗。在前不久职场论坛上就看到了这样一个帖子：领导要求员工休息时加班，被怒怼：有本事辞退我，不给N+1不走，结果蒙了！这是怎么回事呢？
原来这是一个领导要求员工加班的聊天记录，在对话中可以看到，这个领导因为有些事情的关系，于是就让员工加班做一下事情。，没想到员工就直接来一句说休息时间不处理一切工作问题。而面对着领导说要辞退的时候，这个员工直接表示没有N＋1自己是不会走的。虽然最后这个领导让他2点钟以后再处理一下，没想到这个员工气得直接就以调休拒绝了。
从对话中可以看出，其实这个领导也是有错误的地方。毕竟在职场中工作随便就让员工义务加班做事情。这显然就已经不是一件正确的事情了。当然这个员工能够接受也能够解决，但相信还是可以用更温和的方式去解决问题。毕竟这是工作上的领导，如果连领导的关系都没处理好，那在之后的工作上问题就不会那么容易解决了吧。
对于这种情况，有一些人也是不能够理解现在的年轻人沟通方式都这么暴躁，当然也有一些人觉得这个员工的做法没有错误。如果是你是领导你会怎么想呢？
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作者:
F_Robot，
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原文地址《
领导要求员工加班被怒怼: 有本事辞退我， 不给N+1不走， 结果蒙了》发布于2020-4-22
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