峰哥博客
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为一名优秀的企业家，王健林的身上总是有能够让我们学习的地方。不光是他吃苦耐劳的能力和踏实肯干的精神，还有他对待员工从始至终的关怀。
对于一个公司来说，掌舵者固然是公司的核心，但是员工才是组成公司这艘大船的螺丝钉，只有螺丝钉稳了，大船才能开的越稳，扬帆起航。
王健林深刻贯彻这个道理。在一次采访中，他甚至提出，对于公司而言，将员工的工资提高比花费巨大的钱财去捐款要好得多。
王健林表示，你有赚钱的本事，还不如将员工的工资提高一点，公司
如果连自己的员工都难以温饱，每天累死累活都得不到自己该得的工资，那么公司作秀似的慈善和捐款将没有任何意义。
在王健林的采访下面，网友们清一色的赞扬之声。大家都表示，给危难之地捐款自然是义不容辞之事，但公司也应该分出一部分来提高员工的待遇。
有的网友还借王健林的事件吐槽自己家的公司，说自己所在的公司虽然在这次武汉疫情中宣称自己捐了1000万，但是却要求全体员工6个月内都只拿3.5折的工资。这就相当于拿员工的血肉去换公司的名声。
公司是否真的捐这么多尚且难以推敲，但就凭着他们这样的手段便足以让人感到难以接受。
其实，就像王健林说的一样，公司捐款是有责任有义务的，但公司在捐款之前，也要考虑一下自己员工的待遇问题。
一、只有把员工放在第一考虑的公司才走得远
正如先前所说的那样，公司是一艘巨船，员工则是船上每一颗小小的螺丝钉。只有这些螺丝钉齐心协力发挥作用，巨船才能在无尽的海浪里行走的平稳。
因此，公司要想走得长远，就必须要把员工放在第一位，尽可能给员工最好的环境，尽可能为他们提供良好的待遇，这样才能让员工持续不断的为公司努力，
三、脚踏实地的公司才能获得员工的尊重
如今的公司大多得不到员工的称赞，反而吐槽占占大多数。毕竟，大多数的公司都在追求虚名，一味的想利用人气去提高自己公司的知名度，带动自己公司的产品。
但是他们往往忽略了，只有脚踏实地，才能获得自己员工的尊重，只有取得员工的尊重，才能让员工为这个企业费尽心力。因此，只有脚踏实地，不在意虚名、不装模作样的公司才能逐渐壮大。
三、水能载舟亦能覆舟
在古代尚且有百姓是水君为舟的说法，那个时候百姓身份甚至还比君王低贱许多。如今追求人人平等，公司和员工之间只是雇佣关系，公司的压迫便更能够激起员工的血性，引起员工的不满。
公司一定要明白，水能载舟亦能覆舟，员工既然能在万众一心的努力下让公司壮大，也能够在齐心协力的抵抗中让公司覆灭。所以，公司一定要真诚对待员工，尽力为员工着想，这样才能让员工真心为公司着想，竭力为公司付出。
员工和公司之间是很微妙的关系，只有将员工放在第一位考虑的公司才能够走得长远。更何况，脚踏实地才能得到员工的尊重，水能载舟亦能覆舟，得到员工尊重的公司，自然能够比只得到员工厌恶的公司走得更远，发展的更加壮大。
你怎么看待王健林说的那番话呢？你认为公司应该如何对待员工？欢迎在下面留下你的观点。
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作者:
F_Robot，
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原文地址《
公司捐款1000万，却要求员工6个月只拿35%的工资，王健林：作秀》发布于2020-2-27
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