疫情之下， “延期复工”工资发放标准的通知: 怎样发，发多少？

疫情之下, “延期复工”工资发放标准的通知: 怎样发, 发多少? 答案来了

最近，相信很多朋友已经开始重返工作岗位，并逐渐开始进入一个新的工作状态，但与此同时，一些人仍然还在待业中，因为不同地区的情况不同，所以复工时间也会不同。所以对于“延迟复工”的朋友来说，最关心的问题应该是延迟复工期间的工资怎么安排的？最近一段时间，按照“延期复工”的工资支付标准，也有相关通知。

那么，在延期复工期内，工资怎么发？发多少？答案来了。首先，不同地区的最低工资水平不同，所以工资的支付标准自然不同。每个人的工资也将根据本地区的工资水平来安排。

第一点是，如果你在家工作，能够在不影响工作进度的情况下完成工作内容，公司应该按照正常工资支付。

第二点是，如果您遇到了特殊的情况被隔离了，那么隔离期间也是正常发的，但是不同的企业有不同的安排，得根据各公司的安排。

第三点是，如果超过一个工资支付周期还没有上班，建议企业给员工发放生活费用可以按照当地最低平均工资标准计算，也可以支付相应的生活费，但标准不得低于当地最低平均工资的70%。

第四点是，对于一些创业公司来说，如果资金周转不过来，暂时无法支付全体职工的工资，可以通过协商适当推迟工资支付时间，缓解企业的压力。如上所述，不同地区会有相应的变化，不同的公司需要根据实际情况做出安排。

怎么样，是不是很清楚呢？简而言之，为了保障广大劳动者权益，工资还是按照有关规定进行发放，因此大家也不用担心。相信看到这个消息之后，员工很高兴，老板很惆怅。除了暂时不能上班的这群人外，还有不少小伙伴早都已经通过网上办公这种潮流方式在家开始工作了，那么在家工作的小伙伴和平时在单位工作的小伙伴工资一样吗？欢迎留言评论。

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