特斯拉员工联名抗议：要求涨薪15%，我们已经没钱生活了

有人称，特斯拉将改变汽车制造业。最近一个月，特斯拉捷报频频，产自于中国上海的Model 3提前交付、特斯拉在华再受银行100亿贷款投资加持、德国超级工厂开始建设等，每一个消息都振奋人心。

在各种利好消息的刺激下，特斯拉股价持续上涨，冲破500美元大关，7个月涨幅近两倍，总市值甚至超过汽车制造老牌巨头通用汽车和福特汽车的市值总和，接近千亿美元。据悉，目前特斯拉国产Model 3累计中国订单已经上万，平均每个店每天订单数达到100多个。显然，特斯来的股价还会继续再创新高。

根据2018年的薪酬方案，特斯拉创始人&CEO埃隆·马斯克将获得上市后首批股票期权薪酬，总计3.46亿美元，身价达230亿美元。不过，特斯拉美国销售人员近日却称，销售员工的基本工资连当地基本生活工资水平都没有，希望基本工作可以上涨15%。

据该销售人员发布在Coworker.org网站上的内部请愿邮件透露，2019年下半年，特斯拉对多个销售岗位进行了整合，使得销售的工作量大幅增加，大幅下降销售提升收入，也取消了一些奖金，也没有增加时薪，只有级别最高和业绩最好的销售人员的基本工资才略微上涨一些，这使得所有销售员工的总工资不升反降。

据北美员工透露，现在特斯拉要求门店销售工作人员在15分钟内完成一辆车的交付，其中包括教会客户如何使用特斯拉车辆的独有功能、确保客户对汽车的质量感到满意以及合同文书等全套工作。

另外，销售人员的职责还增加了销售太阳能与能源储存产品、交付车辆前的准备工作，甚至包括需要接受和处理以旧换新、被消费者退回的车辆等等很多帮助客户解决其他的问题，而此前这些工作都是由专门的团队所负责的。这些额外增加的工作使得销售人员的压力空前增大。

据悉，特斯拉北美销售员工的基本工资大约是每小时17-33美元，年薪总计低于全美国的平均收入，作为一家科技企业，甚至远远低于年薪10万美元的硅谷工程师们。因此员工们在请愿书中要求降基本工资提高15%，以满足生活所需。一些在请愿书上签名的特斯拉销售顾问还透露称，由于收入降低工作量增大，他们不得不寻求第二份兼职，这也造成相当多的老员工坚持不下去从而选择离职。

更过分的是，本来特斯拉应该在2019年底审核完销售们的绩效并给到相应的期权股票，但是现在绩效审核的时间被推迟到了2020年初，而这段时间特斯拉的股价大幅上涨，这意味着给员工们分到的股票收益错过了疯涨期。

目前该请愿书上的签名人数已经高达350个人。特斯拉公司现在还没有公开回应员工诉求，却让一位高级人力资源经理警告发起人，认为她违反了特斯拉禁止通过工作设备和通讯系统进行不当索取或分配的政策规定。

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