峰哥博客
都说，2020年千万别随便裸辞，有份工作就好好干，这世道创业艰难，好工作不好找了！
转眼就看到了“搜狐”发的内部全员邮件，新规要求执行标准工时制，早上9:30到岗，迟到当月累计4次（含）以内，每次扣罚奖金500元，累计达5次（含），每次扣罚奖金1000元。
跟之前迟到单次罚款5元相比，500-1000真的是“天价罚款”了，罚几回这个月相当于白干啊！
搜狐CEO张朝阳表示，过去搜狐在考勤方面的管理比较松散，2019年严格起来，2020年新年新气象，加入晚1分钟就要罚500的规定。他说，目前刚执行起来，已经好多人都迟到了，1月份应该能罚不少钱。
堂堂公司老总，竟以罚款创收？
在新制度运行了一段时间后，张朝阳昨天又对此事发表了评论：
认真工作是一个人的本分，因为9点30分上班已经很晚了，所以不能迟到1分钟，如果做不到那就别在这儿上班了，每个员工在公司花费足够的时间是很重要的。
但罚钱不是为了减少公司成本，，许多员工一开始还会迟到，但现在因为罚款已经不迟到了，效果还不错，每天早上搜狐媒体大厦蒸腾的景象非常好。
有人觉得这种方法太伤感情，一般企业会给员工一定次数的迟到，一般多为3次，满了后才开始扣钱，像sohu这种上来就扣500，如果迟到一次扣款比请假一天还多，那不如就请假一天算了。
这说的挺在理啊……不过如果真这么干了，估计很快你就永远不用去上班了。面对上班期间请事假的，张总回应：我们不是有双休吗？啥事不能双休做？
看到双休，真实的羡慕了！
昨天下午，考研名师张雪峰受搜狐视频邀请做直播，与搜狐CEO张朝阳进行了对话，问到了“迟到罚款”这件事，张雪峰笑说：网上都说你（张朝阳）是资本家，怎么能剥削员工呢。
张朝阳开玩笑的说，“资本家就得剥削员工啊”。
之后，张朝阳又进行了解释，他表示：
资本家在剥削员工，市场又在剥削资本家，当所有的企业相互竞争，在竞争压力下，每个企业就得让每个人的投入产出比最大，这样这个企业才能生存。
仔细想想，说的虽然不近人情，但确实在理。公司也不是做慈善的地方，按时到岗应该算最基本的工作素质。如果人人都懒散，事不关己，那公司迟早倒闭，尤其是互联网行业，稍微慢一步，就落后行业一大截，需要员工更积极主动。
有一说一，加班费也得给到位啊
很多网友理性的认为搜狐做的没错，上午9点半上班已经算很人性化了，就算把时间设定为10点半，依然会有人迟到，不如强硬一点，这对于按时到岗的人也更公平。
也有人提出，考虑到搜狐是在北京办公，很多人因为住房成本太高住的比较偏，存在早高峰问题，上班路上时间不太可控，可以适当调整下上下班时间，比如早上10点到晚上7点，由员工自己选择。
你们上班时间是几点，
每周休息几天？
怎么看搜狐9:30之后迟到罚500呢？
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作者:
F_Robot，
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原文地址《
员工迟到一次罚款500？搜狐CEO直播回应：资本家就得剥削员工……》发布于2020-1-14
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