峰哥博客
昨天一张聊天截图在设计圈火了，原是某女老板要求设计师一天出图150张，平均3分钟出一张，然后放到群里让老大挑选。
不到一小时，就在网上流传开来：老板说设计师效率不高、审美不行、加班很正常，可是正常思维都能想到这几乎没办法一个人独立完成的工作安排，难道不就是在变着法“裁员”吗？
此事件“惹怒了”众设计师，网上的设计师们分分钟给这位领导做出了数百张表情包，请当事老板查收。
事情发展到后面，女老板认为其员工损害了公司名誉，要求起诉。
网友最后一句话表示道：90后已经在净化职场这条道路上起到一点点作用了，希望给00后们一个干净的职场环境。
在信息、科技发展飞速的时代，我们也发现了上班已经不吸引90后了。传统的工作在消失，传统的“上班”概念也已经在改变。有研究预计，在2050年，全世界将有至少50%的自由职业者，也许朝九晚五的上班族某天将成为少数派。
为什么上班不能吸引90后呢？有数据表明，辞职三个主要原因依次是：找不到认同感和成就感、工作内容没有热情、薪水达不到预期。而对于选择上班的必要条件，90后最看重的依次是：有学习成长的空间及个人表达的机会、起薪高及完善的福利待遇、自由灵活的管理方式和时间表。
对于无理领导，我们能做到勇敢的说不，我们更重视个人生活和兴趣爱好；稳定的工资不再有吸引力，没有认同感和成长空间也会辞职；我们对陈旧管理模式的不满，讨厌无意义的职场关系和无效率加班。
也许在未来，上班也只是一种生活方式的选择，而非必选项。工作不等于上班，会逐渐成为越来越多人的共识。毕竟我们短暂的人生不值得因被动地上班而消耗，主动地去工作，去生活，去创造，才是终极意义。
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作者:
F_Robot，
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原文地址《
7小时做150张图？90后设计师：走法律程序办离职》发布于2020-1-8
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