峰哥博客
2020年最新冠状病毒来势汹汹，截止到2020年2月7日，确诊人数31,258，疑似人数26,359，死亡人数637，治愈人数1715，而湖北武汉是确诊人数最多的，为了战胜这次疫情，武警官兵和医护人员纷纷赶往一线，而受疫情影响，也给各行各业带来了很大的损失，
为了能够减少疫情给公司带来的损失，有些公司不得以裁员，也有不少公司也通过降薪的方式来度过这次危机，下面小编给大家分享的就是一家公司，要求全员降薪30%，到底怎么回事？请往下看。
原来一位网友说，临时接到公司的通知，从2月起，公司要求全员降薪30%，不接受的人可以辞职，但是他们的领导却说：疫情过后很多公司将不再招人，所以建议大家辞职的时候一定要慎重，对于公司这个决定，不少员工都非常抗拒，但是敢怒不敢言，如果是你，会选择默默的接受降薪，还是辞职去找新的工作？
其实在特殊时期，公司做出这个决定也是迫不得已，站在公司的角度来说，全员降薪才能缓解公司的压力，也不至于公司倒闭，毕竟公司倒闭对员工没有任何好处，而降薪30%确实损害到了员工的利益，员工有权选择离开或者接受公司提议，如果公司有发展前景，完全有必要跟公司共度难关，所以是否离开取决于老板为人和公司发展前景。
对此网友纷纷说出自己看法：
有网友说：很简单的问题，公司平时对你们怎么样？薪资待遇你是否还满意？如果觉得不满意，无论降薪与否你始终都会离开。如果还满意，为何不选择共渡难关呢？
也有网友说：2019因为市场已经倒了很多公司，这证明什么？失业率高，好吧，加上2020年1月毕业的小朋友，你本来就竞争不过来，还要加上肺炎，能6月前招聘的公司，少，几乎没有几家，公司不赚钱谈何发展大量招聘？
还有网友说：这是老板的套路，别入了老板的圈套，发动工厂革命，大家都不干，罢工，这个是正义的，你看老板不哭才怪，真的闹到这个地步，老板的损失才大。
更有网友说：现在你不要说涨工资，降低工资。再非常时期，按兵不动，看看事情的发展，冷静冷静，临机应变，老板就是考考员工的反应，看看员工遇到事情应变能力和人品，还是按兵不动为好。
对此大家怎么看?欢迎留言交流。
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作者:
F_Robot，
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原文地址《
公司从2月起全员降薪30%，领导：疫情后很多公司不招，辞职慎重》发布于2020-2-10
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